“Es necesario liderar y conseguir que las personas sepan trabajar en un entorno de incertidumbre“
Inés Juste, Vicepresidenta de la CEOE y Presidenta del Grupo Juste, participó en Opendir, Foro Abierto para Directivos, y señaló que donde más ha sufrido la gestión del cambio ha sido cuando sucedió a su padre, Rafael Juste, como presidenta de Grupo Juste.
Así lo comentó durante su intervención en el mayor evento empresarial de la provincia de Alicante, que organizó el Círculo-Directivos de Alicante el pasado 28 de septiembre y que reunió a 15 altos directivos y líderes empresariales.
Uno de los mayores retos que afronta el Grupo Juste con respecto al manejo del talento es la incorporación de trabajadores junior que combinen su talento con los trabajadores senior. “Afortunadamente, en distintos campos tenemos una rotación muy escasa y un compromiso muy elevado de los empleados por todo el trabajo que hacemos de engagement, de que entiendan el proyecto”, destacó Juste.
Asimismo, insistió en la necesidad de “liderar y conseguir que las personas sepan trabajar en un entorno de incertidumbre. Sin olvidar que los líderes también nos tenemos que formar para gestionar las empresas en estos entornos”.
Para leer la noticia completa, puedes pinchar aquí.
