Estos datos se rescatan del primer informe del indicador ClosingGap de PwC, publicado el pasado mes de marzo, coincidiendo con el Día de la Mujer, eliminar las desigualdades de género aportaría 230.847 millones de euros a la economía española (un 18,5% del PIB) y supondría la creación de 3,2 millones de empleos a jornada completa para mujeres. Aunque la meta aún está lejos, los datos revelan que cada vez estamos más cerca de lograrlo.
Según un informe editado por Funcas con datos de Eurostat, la duración esperada de la vida laboral de las mujeres en España ha subido con fuerza en España en las últimas dos décadas hasta situarse en 2020 en 32,6 años, lo que ha supuesto reducir en 8 años (de 13 a 4,2 años) la diferencia con la de los hombres.
El informe apunta que el año pasado esa duración esperada de la vida laboral en España —medida como tiempo total estimado durante el que una persona que ahora tenga 15 años va a permanecer en el mercado laboral— ascendía a 34,8 años: 36,8 años para los hombres y 32,6 años para las mujeres. Esta brecha de género, algo menor que la del conjunto de la zona euro (4,6 años), representa aproximadamente un tercio de la que existía a principios del siglo XXI (13 años).
“La fuerte reducción de la brecha de género en la duración de la vida laboral se debe a que, en España, las mujeres han ganado años de carrera laboral a un ritmo más rápido que los hombres en las dos últimas décadas (especialmente hasta 2014)”, señala el informe.
Frente a este avance, no se debe olvidar que las trabajadoras siguen padeciendo la temporalidad, la parcialidad, la precariedad en mayor medida que sus compañeros varones y encima han sufrido con mayor intensidad la destrucción de empleo debido a la pandemia.
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